Скука, на которую жалуются офисные работники, возникают по вине работодателей, считает бизнес-тренер Илья Богин. Компании должны загружать сотрудников интересными задачами и давать им возможность роста.
"Люди, которые идут в офис, некоторым образом настроены на скучающее времяпрепровождение. Кроме того, и сами компании доводят до того, что люди немного "отмораживаются" и превращаются в то, что принято сейчас называть "планктоном"", − рассказал Богин в эфире радиостанции "Москва FM".
По его словам, человек не скучает, если перед ним поставлены важные и интересные задачи. А если работа, которую можно выполнить за месяц, дается на полгода, то работники подолгу сидят в соцсетях, пьют чай и занимаются своими делами.
Людей нужно не только загружать, но и давать им возможность профессионального и карьерного роста, тогда они не будут скучать на работе, отметил Богин.
При этом, по мнению бизнес-тренера, офисам удобнее скучающий человек, чем нестандартный, активный и инициативный сотрудник. А тем, кто не вписывается в офисные рамки, остается только организовать свой бизнес.
Напомним, что, по данным социологического опроса,
большинство российских сотрудников офисов скучают на работе. Чаще всего причиной скуки называют отсутствие дел (57%) или их рутинность (43%), а 15% респондентов не хватает живого общения.