Четырехдневная рабочая неделя уже становится реальностью, такое мнение высказал в интервью радио Sputnik председатель комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
"Пандемия коронавируса подтолкнула к тому, чтобы в Трудовом кодексе появились гибридные, гибкие формы занятости – удаленная, смешанная. И именно это стало определенным катализатором процесса перехода на четырехдневную рабочую неделю", – сказал Ярослав Нилов.
При этом он отметил, что не во всех сферах деятельности возможен переход на четырехдневную рабочую неделю. В частности, депутат отнес к ним правоохранительные органы, систему здравоохранения, спасательные службы, а также предприятия, которые работают в непрерывном цикле.
Кроме того, Нилов пояснил, что переход на четырехдневную рабочую неделю должен произойти "эволюционным путем", а не с помощью внесения поправок в ТК РФ.
"Техника, искусственный интеллект, новые методы управления должны заменить существующие реалии, и люди будут меньше работать, тратить больше времени на себя. При этом не будет страдать производительность труда, и люди будут получать не меньше, а больше", – заключил Нилов.
Ранее сообщалось, что Совкомбанк начал эксперимент с четырехдневной рабочей неделей. На такой график перевели часть работающих дистанционно сотрудников. Пока эксперимент охватывает 5% персонала.
Как рассказала представитель банка, если эксперимент даст положительные результаты, то его расширят для наиболее продуктивных сотрудников бэк-офиса, которые постоянно работают на удаленке.
Глава Федерации независимых профсоюзов РФ Михаил Шмаков заявил, что главным условием для перехода на четырехдневную рабочую неделю в России является сохранение заработной платы. Он также сообщил, что обсуждение по вопросу перехода на четырехдневку ведут власти, профсоюзы и бизнес. Глава ФНПР считает, что такое предложение может поступить как со стороны работодателей, так и со стороны правительства, в частности от Минтруда.