Менять место работы лучше не в конце года, а позже, рассказал директор юридической практики в сервисе SuperJob Александр Южалин. Об этом сообщает РИА Новости.
Эксперт пояснил, что закон предусматривает единые гарантии вне зависимости периода увольнения, однако в некоторых компаниях тринадцатая зарплата начисляется только в том случае, если сотрудник проработал там весь год.
По словам Южалина, в коммерческих организациях работодатели сами определяют порядок и сроки выплаты тринадцатой зарплаты, поэтому чтобы получить все премиальные выплаты, выгоднее будет уволиться в следующем году.
Ранее юрист Наталья Грешнова рассказала, что тринадцатую зарплату обычно получают работники бюджетной сферы, военнослужащие и сотрудники крупных компаний.
Размер годовой премии, по словам Грешновой, не обязательно должен быть равен заработной плате за месяц. Величина тринадцатой зарплаты может устанавливаться в фиксированной сумме или в процентах от оклада.