Страсть к микроменеджменту и фиксация на мелочах - верный признак того, что сотрудник страдает синдромом выгорания на работе. С проблемой психологической истощенности сотрудников в ближайшем будущем могут столкнуться едва ли не все компании. Причем все больше эту болезнь замечают у людей, занимающих топовые должности.