Минтруд определил, что такое нормальный рабочий день, и предложил по-новому оплачивать отпуск при увольнении. Ведомство разработало изменения в Трудовой кодекс.
Специалисты предлагают ввести дополнение в понятие "нормальная продолжительность рабочего времени", уточнив, что это 8 часов ежедневной работы.
Другое дополнение касается компенсаций при увольнении за неиспользованный отпуск. Проект разъясняет, что если сотрудник проработал не меньше 11 месяцев, то деньги получит за полный отпуск.
В других случаях работнику полагается пропорциональная денежная компенсация за неиспользованные дни. Подробнее – в эфире телеканала Москва 24.