С сентября в России изменилась схема расчета оплаты труда сверх нормы. В Трудовой кодекс РФ внесли изменения, и теперь сотрудники, у которых кроме оклада есть надбавки и стимулирующие выплаты, будут получать оплату за сверхурочные часы на основе своей полной зарплаты.
При этом основной принцип оплаты переработок остался прежним: первые два часа оплачиваются минимум в полуторном размере, последующие часы – минимум в двойном. Однако работа в праздники и выходные не является сверхурочной, но также оплачивается по повышенной ставке. Подробнее – в эфире телеканала Москва 24.