Работодателей обяжут оплачивать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении. Такой закон одобрили в Совете Федерации.
Компенсация будет выдаваться непосредственно в день расторжения трудового договора. Также отгул может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо же присоединен к отпуску.