Подготовку кадров для НКО обсудили в университете правительства Москвы. Сейчас в столице около 10 тысяч активных некоммерческих организаций, которые готовы оказывать социальные услуги населению. Однако зачастую руководят ими не профессиональные менеджеры, а энтузиасты. Те, кто сам когда-то столкнулся с проблемой, а теперь готов помогать другим.
"70 процентов руководителей НКО говорят о том, что квалификации сотрудников в их организации соответствует выполняемым ими функциям. 50 процентов руководителей говорят о таком соответствии в отношении волонтеров. Учитывая, что армия сотрудников и волонтеров в третьем секторе велика, конечно, очень важно создавать образовательную инфраструктуру, чтобы удовлетворять эту потребность в квалификации. Платежеспособного спроса нет, поэтому нужно искать новые дистанционные формы при поддержке власти", – рассказала директор центра исследований гражданского общества и некоммерческого сектора Высшей школы экономики Ирина Мерсиянова.
Чтобы москвичи получали качественные услуги в социальной сфере, для обучения сотрудников НКО разработали дистанционный курс. Специалисты расскажут, где получить дополнительное образование и профессиональные консультации.