Работодателей призвали не наказывать сотрудников за опоздания из-за метели. Как заявили в Роструде, нужно учитывать обстоятельства, из-за которых человек задержался. Это могут быть как погодные условия, так и сложная ситуация на дороге из-за снегопада. Более того, штрафовать за опоздания нельзя – это прописано в трудовом кодексе.
Добавим, по трудовому кодексу, работодатель может сделать сотруднику замечание, объявить выговор или уволить провинившегося. Однако штрафы не входят в перечень дисциплинарных взысканий.