Людей, имеющих проблемы со зрением, отказываются брать на работу. Одни мотивируют это невозможностью принять в коллектив сотрудника с собакой-поводырем, ссылаясь на аллергию, другие прямо заявляют, что не готовы работать с незрячими.
Юристы говорят, что это нарушение закона. Но почему на практике выходит иначе? Об этом – в сюжете телеканала Москва 24.