
Фото: ИТАР-ТАСС
Учителей не будут принуждать к заключению срочных контрактов. Договора сроком на один год могут заключаться с теми, кто пришел работать впервые, но только в том случае, если обе стороны изъявляют желание подписать контракт.
Срочный контракт выгоден тем преподавателям, которые хотят попробовать свои силы или же впоследствии сменить место работы. В таком случае им гораздо удобнее оформить контракт, а не устраиваться по трудовой книжке, поскольку тогда не возникнет сложности при увольнении, сообщила "Вечерней Москве" начальник Западного окружного управления образования Татьяна Баринова.
Отметим, что руководители школ - директора, президенты, управляющие, - несколько лет работают по новой системе. В соответствии с законодательством страны, трудовой договор заключается с ними сроком на пять лет.