Фото: ИТАР-ТАСС
Летом можно найти работу и устроиться на выгодные должности с наименьшей конкуренцией, рассказал в эфире "Москва FM" директор по исследованиям компании HeadHunter Глеб Лебедев.
"Есть два основных сезона, когда снижается активность соискателей и работодателей, – лето и зимние праздники. При этом летом появляются срочные вакансии, и так как большинство соискателей в отпусках, то есть возможность попасть на достаточно хорошее место практически без конкуренции", – сообщил Лебедев.
По словам Лебедева, большим спросом пользуется сфера продаж.
Также летом увеличивается количество вакансий для молодых специалистов и растет количество стажировок.
Рост вакансий на постоянную работу будет ближе к осени, в августе-сентябре.
По данным компании, количество резюме, размещенных на сайте в июне, выросло на 15% по сравнению с предыдущим месяцем. Работодатели были менее активны: количество вакансий выросло всего на 0,5%, но превышает количество резюме почти вдвое.