"Де Юре": Различия трудового и гражданско-правового договоров

Фото: ИТАР-ТАСС

При оформлении на работу сотруднику могут предложить заключение гражданско-правового договора, то есть договора подряда, который принципиально отличается от трудового, рассказал в эфире "Радио Москвы" адвокат Владислав Оршев.

"Трудовой договор на какой-то срок может заключаться в строго определенных случаях, прописанных в Трудовом кодексе. Процедура увольнения предусматривает уведомление о сокращении штата за два месяца, отпускные, социальные отчисления и другие процедуры, а гражданско-правовой этого не подразумевает", - пояснил он.

По словам адвоката, договор подряда направлен на достижение определенного результата. Например, построить дачный домик или баню.

Подписывая договор, работник может не обратить внимание, что там отсутствует слово "трудовой". Нужно смотреть внимательно, чтобы контракт заключался на основе ТК, чтобы в нем четко были прописаны зарплата и социальные гарантии, рекомендует Оршев.