Роструд объяснил, как должны оплачиваться новогодние праздники

Фото: depositphotos/Tiko0305

Зарплаты не должны уменьшиться из-за новогодних праздников. Об этом в среду, 25 декабря, рассказал "Российской газете" заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

В Трудовом кодексе есть положение, гарантирующее сохранение размера оплаты труда вне зависимости от количества нерабочих праздничных дней в месяце. Это правило действует только в отношении тех, кто получает оклад.

Тем, кто работает по сдельной оплате труда, предусмотрено дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплат устанавливается коллективным договором или другими нормативными актами.

В 2020 году в новогодние праздники россияне будут отдыхать с 1 по 8 января. Из-за того, что 30 и 31 декабря выпадают на будни, январские каникулы сократились на два дня.

В эфире радиостанции "Москва FM" профессор Финансового Университета Александр Сафонов подробнее рассказал, как работодатель должен оплачивать новогодние каникулы и какой размер выплат должен быть за выход на работу в праздничный день.