07 октября 2014, 13:31
Почему россияне не готовы работать четыре дня в неделю
Фото: M24.ru/Сергей Карпов
В Госдуме на этой неделе собираются рассмотреть вопрос о введении в России четырехдневной рабочей недели. С таким предложением вступила Международная организация труда (МОТ). Однако переход на новый график оказался бы проблематичным как для компаний, так и для сотрудников, рассказал в эфире радиостанции "Москва FM" руководитель пресс-службы компании HeadHunter Иван Тютюнджи.
"Согласно недавно проведенному исследованию, компании не готовы предоставлять своим сотрудникам по три выходных в неделю даже при условии сокращения зарплаты, - сказал он. - Работники тоже не готовы к сокращению зарплаты ради трех рабочих дней. Наоборот, люди хотят работать больше - даже в выходные и отпуск". Он добавил, что перестраиваться на новый график всем компаниям пришлось бы одновременно, поскольку они очень тесно связаны.
Ссылки по теме
- Россия не готова к переходу на четырехдневную рабочую неделю - эксперт
- Московские профсоюзы предлагают ввести четырехдневную рабочую неделю
Впрочем, в самой идее работать четыре дня в неделю нет ничего необычного, отметил эксперт. Так, во время кризиса в 2008 году многие фирмы сокращали рабочую неделю, чтобы сократить расходы на зарплаты сотрудников.
Как сообщает "Коммерсант", в МОТ считают, что введение дополнительного выходного увеличит число рабочих мест и благоприятно повлияет на здоровье работников и окружающую среду. Кроме того, по мнению экспертов, люди, которые работают меньше, более продуктивны.
Председатель комитета Госдумы по труду Андрей Исаев заявил, что на этой неделе комитет примет решение о проведении круглого стола по данной теме. Он отметил, что важно количество не дней, а часов, и нужно обсуждать введение 36-часовой рабочей недели с сохранением зарплат.
Как ранее сообщало M24.ru, в сентября этого года подобную инициативу выдвигали московские профсоюзы. Также они предлагали ввести почасовую оплату труда. "Некоторые работодатели уже переходят на такой режим работы, потому что он более комфортный для сотрудников, более экономически выгоден по ряду причин и для работодателя, сотрудники будут отдохнувшими и смогут максимально эффективно работать", - рассказывал зампред Московской федерации профсоюзов Сергей Чиннов.