14 октября 2015, 16:35
РаботаЭксперт – о том, как правильно увольнять сотрудников
Фото: ТАСС/Александра Мудрац
Западные эксперты советую проводить собеседования при увольнении. 20% топ-менеджеров считают, что им не хватает данных для работы с персоналом. Таким образом можно выяснить, почему сотрудник покидает компанию и как повысить лояльность оставшихся.
Бизнес-психолог Дарья Пантюх рассказала в эфире радиостанции "Москва FM", для чего нужны такие собеседования.