У москвичек выросли требования к зарплате

Фото: ТАСС/Даниил Колодин

Москвички почти сравнялись с москвичами по уровню зарплатных ожиданий. По данным портала Superjob.ru, разрыв между зарплатными требованиями женщин и мужчин в столице сократился до 5 процентов.

Раньше мужчины требовали более высоких зарплат, чем было обещано в вакансии, рассказала в эфире радиостанции "Москва FM" руководитель Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru Наталья Голованова.

"Мужчины всегда претендуют на более высокооплачиваемые позиции и строят свою карьеру по-другому. Мы оценивали те позиции, на которые претендуют и мужчины, и женщины. Если сравнить с 2010 годом, разница между зарплатными ожиданиями была значительно больше – 15 процентов. То есть разрыв сократился в три раза. Зарплатные аппетиты женщин выросли, но они либо соответствуют обещаниям вакансии, либо несколько ниже. Зарплатные ожидания мужчин наоборот снизились, то есть приблизились к предложениям. Раньше эта цифра была значительно выше той, которую заявляли работодатели", - пояснила она.

Исследование показало, что сильнее всего ожидания претендентов различаются на должность архитектора. Мужчины в среднем требуют 70 тысяч рублей, а женщины 60 тысяч. На позиции бренд-менеджеров зарплатные требования мужчин и женщин практически идентичны - 80 и 75 тысяч рублей.

Мужчины, устраивающиеся юристами или менеджерами интернет-проектов, четыре года назад просили на четверть больше, чем женщины. В прошлом году ожидаемый доход юристов обоих полов составил 60 000 рублей, а менеджеров - 65 тысяч рублей у мужчин и 60 тысяч у женщин.

С 1 января минимальная зарплата в Москве выросла и составляет 14,5 тысяч рублей, а с 1 апреля возрастет до 15 тысяч рублей в месяц. В прошлом году минимальная зарплата составляла 14 тысяч рублей. За последние пять лет она выросла на 92%.

Согласно исследованию HeadHunter, 11 процентов российских компаний решили на время кризиса снизить зарплаты своим сотрудникам. При этом около 30 процентов компаний собираются сделать "налоговый маневр" и перевести часть зарплат в премии. Еще 7 процентов компаний планируют отменить бонусы.

В последнее время россияне стали чаще обсуждать тему увольнений. По данным ВЦИОМ, в конце прошлого года эту проблему обсуждали дома уже более 51 процента респондентов. Но лишь 30 процентов участников опроса сообщили, что в последние несколько месяцев их близкие потеряли работу.