Женщины более уязвимы перед работодателем, чем мужчины

Фото: ИТАР-ТАСС

Разница по зарплате на аналогичных позициях женщины и мужчины может составлять 20% и даже более. Причина в том, что дамы, особенно молодые, более уязвимы перед работодателем, рассказала в эфире радиостанции "Москва FM" директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова. Работодатель предвидит, что девушка захочет создать семью и уйти. Больше повезло тем женщинам, у которых уже есть дети самостоятельного возраста. Начальник понимает, что такая дама будет дорожить рабочим местом и ответственно относиться к своим обязанностям.

Согласно статистике, заработная плата женщин в России прилично отстает от мужчин. Это связано с тем, что женщины реже занимают высокооплачиваемые и руководящие позиции. И традиционно, женские профессии менее оплачиваемы. К тому же в российском правовом поле нет четкого определения понятия дискриминации, и нет правовых механизмов, чтобы с этим бороться.