Эксперт объяснила, как внешний вид может помочь в карьере

Фото: depositphotos/baranq

Глава рекрутингового агентства Pruffi и основательница HR-сервиса "Антирабство" Алена Владимирская в беседе с Москвой 24 рассказала, как необходимо выглядеть, идя на собеседование. По словам эксперта, времена, когда работодатель обращал внимание исключительно на внешность, давно прошли.

"Я считаю, что есть вещи, которые с точки зрения внешности влияют на карьеру в некоторых отраслях, на некоторых позициях. Например, если вы продавец в бутиковом магазине, то нужно быть очень ухоженной. Если вы администратор в хорошей парикмахерской, то у вас должны быть уложенные волосы", – объяснила Владимирская.

Эксперт добавила, что лучше всего выбрать такой наряд, который свойственен для той отрасли, в которую человек идет устраиваться на работу. "Если идти на собеседование в банк, следует надеть деловой костюм, если вы устраиваетесь в IT-предприятие, то чистые и нормальные джинсы, футболку или рубашку", – подчеркнула Владимирская.

По мнению эксперта, в образе необходимо избегать провокационных деталей: коротких юбок, глубоких декольте, разрезов. "Вы идете на деловое и спокойное общение, ничто не должно отвлекать от вашего внутреннего содержания, от ваших навыков и знаний", – заключила она.

Ранее сообщалось, что около 66% работодателей уверены: хорошие внешние данные могут помочь работнику с трудоустройством и продвижением по карьерной лестнице. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы Superjob.

При этом 60% россиян также уверены, что привлекательная внешность помогает добиваться успехов в работе.

Согласно данным Superjob, по сравнению с аналогичными исследованиями, проведенными ранее, представители компаний стали реже отмечать зависимость между внешней привлекательностью и приемом на работу: 82% в 2009 году и 66% сейчас.

Соболева Илона