Более 40% работодателей изучают соцсети кандидатов при найме – опрос

Фото: портал мэра и правительства Москвы/Евгений Самарин

Эксперты выяснили, что 41% работодателей просматривают социальные сети при приеме нового сотрудника на работу. Об этом сообщает RT.

Сервисы "Работа.ру" и "СберПодбор" решили провести социологическое исследование. Оказалось, что 59% работодателей не смотрят странички кандидатов в различных соцсетях.

Результаты опроса, где можно было выбрать несколько вариантов ответа, также показали:

• среди тех, кто просматривает профили кандидатов, 63% оценивают общее впечатление от страницы;
• 59% изучают записи на страницах кандидатов;
• 58% оценивают манеру общения и поведения потенциального сотрудника через комментарии;
• 45% пролистывают фотографии будущих работников;
• 42% обращают внимание только на аватары кандидатов на вакансии;
• 37% изучают страницы соискателей детально – смотрят группы, каналы, паблики;
• 12% обращают внимание на список друзей.

Отмечается, что в рамках исследования удалось опросить более одной тысячи нанимателей.

Ранее россияне поделились, с какими дискриминациями они сталкивались на работе. Исследование показало, что у многих возникали проблемы с коллективом из-за возраста, пола, национальности, внешности, семейного и социального положения, а также сексуальной ориентации.

Кроме того, проблемы при трудоустройстве у россиян были из-за наличия или отсутствия детей, планируемой беременности, лишнего веса, татуировок, ярких волос и неформальной одежды.