12 августа, 14:36
ОбществоРоссияне рассказали, что ждут от работодателя мечты соцпакет и адекватное руководство
![](/b/d/nBkSUhL2h1Ahmca0Jb6BrNOp2Z3z8Zj21iDEh_fH_nKUPXuaDyXTjHou4MVO6BCVoZKf9GqVe5Q_CPawk214LyWK9G1N5ho=fFHftQhSvX-Z9zmAZPEdZw.jpg)
Фото: depositphotos/pressmaster
Жители России рассказали, чего ждут от работодателя мечты. В списке главных критериев оказались прозрачная система премирования, адекватное руководство и солидный соцпакет. Об этом пишет "Газета.ру" со ссылкой на соответствующее исследование.
В первую тройку факторов при выборе работодателя 88% опрошенных включили достойную зарплату. За понятную и прозрачную систему премирования выступили 42%, а на адекватное руководство надеется 31%. Еще 27% голосов отдали за дружный коллектив, 16% – бренд работодателя, а 13% респондентов предпочли гибкий график.
При этом миллениалы (люди, родившиеся в 1965–1980 годах) обращают внимание на взаимопонимание с начальством, а зумеры (родившиеся с 1997 года) – на гибкий график.
Кроме того, 89% респондентов учитывают льготы и бенефиты от работодателя при трудоустройстве. Среди опций соцпакета 60% голосов отдали за ДМС, компенсацию обучения (38%) и корпоративную подписку на фитнес (27%).
Как отметил эксперт Александр Зарецкий, россияне 26% голосов отдали за возможность получать достойную корпоративную пенсию.
"Соцпакет остается для сотрудников значимым критерием при выборе места работы, и в условиях дефицита кадров компании стремятся дополнять его актуальными для людей опциями, чтобы мотивировать и удерживать ценные кадры. Так, например, по итогам шести месяцев 2024 года мы фиксируем рост интереса российских работодателей к корпоративным пенсионным программам", – рассказал специалист.
В перечень наиболее важных факторов рабочего места опрошенные включили близость офиса к дому (50%), современную технику и оборудование (46%), наличие столовой (22%) и отдельного кабинета (19%).
В России 44% компаний приходится требовать от сотрудников уйти в отпуск. Как ранее показали результаты исследования, самой частой причиной просьб стало соблюдение законодательства, а также баланса рабочей и личной жизни. Работодатели также беспокоятся по поводу выгорания сотрудников. В свою очередь, 56% случаев начальство не требует отгулять все дни отпуска в году, а 58% уверены, что это личный выбор сотрудников.
"Техно": 28% работодателей признались, что требуют соблюдения правил поведения в соцсетях