Новости

Новости

23 сентября, 09:45

Общество

Российские компании стали чаще принимать на работу сотрудников от 14 до 18 лет

Российские компании стали чаще принимать на работу сотрудников от 14 до 18 лет. За первые шесть месяцев 2024 года офферы получили более 3 миллионов подростков. Это на треть больше, чем в прошлом году.

Тренд поддерживает и сама молодежь: количество резюме соискателей до 18 лет за год увеличилось на 15%. Почему компании готовы снижать возрастной порог соискателей? Подробнее – в эфире телеканала Москва 24.

закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи
Прикрепить файл

Отправить

закрыть
Яндекс.Метрика