Главные советы, которые помогут подготовиться к собеседованию

Правильная подготовка к собеседованию не только значительно повысит шансы на трудоустройство. Это еще и гарантия того, что вы сделаете верный выбор в пользу той или иной компании. Рассказываем, какие вопросы нужно подготовить перед встречей с потенциальным работодателем и как себя с ним вести.

Правильная презентация

Фото: depositphotos/pressmaster

Чаще всего собеседование начинается с рассказа кандидата о себе. Этот момент стоит продумать заранее. Если соискатель готовился к интервью, это всегда заметно, рассказала Москве 24 карьерный консультант, член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС) Алена Блездова.

Желательно, чтобы самопрезентация строилась с учетом информации об организации, в которую работник пришел устраиваться. Поэтому до встречи необходимо изучить сайт компании, обратить внимание на ее ценности и миссии, внимательно прочитать требования к соискателю.

Работодатели всегда ищут лояльных кандидатов, которые могут что-то дать организации и соответствуют ее корпоративной культуре. Оправдать надежды проще, когда знаешь, чего от тебя ждут, объяснила специалист.

Кроме того, нужно обратить внимание на требования к вакансии, на основе которых работодатель делает выбор, если у двух кандидатов равные компетенции и опыт. Например, преимущество может быть у тех, кто разделяет ценности здорового образа жизни.

Вопросы работодателю

Фото: depositphotos/DmitryPoch

Следует помнить, что во время собеседования вы тоже выбираете потенциального работодателя. Поэтому, кроме самопрезентации, важно подготовить к нему собственные вопросы.

В первую очередь имеет смысл расспросить нанимателя о предстоящей работе. В частности, функционал, задачи, основные сложности, какой бюджет будет выделяться на те или иные цели. Также стоит попросить рассказать о структуре отдела, личности руководителя и формате взаимодействия с ним.

Можно уточнить, предоставляется ли сотрудникам соцпакет. Речь идет про добровольное медицинское страхование, питание, компенсацию мобильной связи и расходов на автомобиль. Кроме того, нужно выяснить, предполагает ли должность командировки. Следует также обсудить график, попросить показать рабочее место и узнать о возможностях карьерного роста. В конце беседы можно поинтересоваться, когда и через сколько ждать обратной связи.

Нюансы онлайн-собеседования

Фото: depositphotos/sbartsmediagmail.com

Многие компании и кандидаты до сих пор предпочитают собеседования в офисе. При этом встреча может быть назначена и в онлайн-формате. Подготовка к такому собеседованию в целом никак не отличается от проработки очной презентации. Однако есть несколько нюансов, которые необходимо продумать до онлайн-конференции. В частности, какой будет обстановка во время собеседования.

Не стоит забывать, что во время онлайн-собеседования также важен внешний вид соискателя.

"У меня была ситуация, когда я проводила онлайн-интервью с мужчиной, претендующим на топовую позицию. Он был одет как положено – рубашка, галстук. Но вдруг его рассказ о личных успехах был прерван влетевшими в комнату детьми и собакой. От растерянности он вскочил, и выяснилось, что соискатель почему-то забыл надеть штаны", – привела пример Алена Блездова.

Кроме этого, перед онлайн-собеседованием обязательно надо проверить звук и работу видео в программе, с помощью которой пройдет диалог. Также важно подготовить запасной источник связи (например, другую программу или второй гаджет) на случай непредвиденных сбоев. Это убережет от лишнего повода для стресса, заключила карьерный консультант.